האסטרטגיה המומלצת בהכנת הסכם מייסדים

לפני מספר שנים הגיעו אלי חברה צעירים שעמדו להקים עסק חדש. הם היו נלהבים מאוד, ניכר היה בהם כי מדובר בחברים טובים, מאז ילדותם. הם פנו אלי על מנת להקים חברה והתייעצו עמי האם יש צורך בהסכם מייסדים. המלצתי להם בחום לעשות ביניהם הסכם מייסדים. הם שמעו אותי בנימוס, הנהנו בראשם, אך בסופו של דבר החליטו שלא לערוך הסכם שכזה. לימים פגשתי את אחד מהם בדרך מקרה, הוא שמח לראות אותי, אולם כשהתעניינתי בנעשה בעסק, סיפר לי כי השותפים נמצאים כיום בסכסוך קשה, הגיעו הדברים עד כדי כך שחלקם כבר שכרו שירותיהם של עורכי דין. הם לא הצליחו להגיע ביניהם להסכמה כיצד לפרק את השותפות שעשו ביניהם במסגרת של חברה, ואת נכסיה. הוא ציין בצער שחבל שלא ערכו בשעתו הסכם מייסדים שהיה מקל על הפירוד.

 מהו הסכם מייסדים?

זהו הסכם שמקימי החברה/ השותפות/ העסק כורתים ביניהם שמסדיר את מערכת היחסים ביניהם. הסכם שכזה קובע הוראות כיצד יתחלקו ביניהם נכסי העסק ואם זה חברה כיצד יתחלקו ביניהם המניות, כיצד יכריעו בסוגיות העומדות על הפרק, כיצד יתחלקו הנכסים במקרה של פירוק וכיוב'. ישנם דברים שנהוג להכניס בהסכם שכזה, ובהם: אופן חלוקת מניות, אופו הניהול של החברה, חלוקת מימון, חלוקת תפקידים בין המייסדים, חלוקת משכורות, אימתי יחולקו דיבידנדים, הוראות לעניין פירוק, הוראות לעניין מימון נוסף כאשר ייתם המימון שנקצב עם הקמת העסק, וכיוב'. היתרון בהכנת הסכם מייסדים הוא למנוע סכסוכים שיווצרו בעתיד על ניהול העסק או על פירוקו, אם חלילה יהיה בכך צורך.

כאשר מקימים עסק, היחסים בין השותפים מצויינים. זה הזמן לשים את 'הכל על השולחן', ולדון בקשיים שיכולים להיווצר בעתיד. עדיף לעשות את הדברים האלה כל עוד שהיחסים בין השותפים טובים ואפשר להגיע להסכמות, מאשר לאחר שכבר החלו הסכסוכים, ולא ניתן עוד להגיע להסכמות.

מאת: עו"ד ניר גולן

עורך דין מאז שנת 1996, עוסק בחברות, סכסוכי שותפים וייעוץ משפטי-אסטרטגי לעסקים ולעורכי דין